各学院(部)：

根据《大发dafa888官方登录网址青年教师导师制实施办法》（西财大人发〔2019〕17号）文件精神，学校对2021年度补充到教学单位从事教学工作的50名专业课教师和9名辅导员进行为期一学年的导师制指导工作。各学院为每位教师安排指导教师，从2021年9月到2022年6月,助教教师跟听指导教师的课程讲授，在导师指导下协助完成答疑、教案编写、作业批改、论文指导等教学工作。

学校成立考核工作小组，对指导教师的考核结果进行确认，对助教教师进行教学能力测评，同时结合助教工作手册完成情况和教学质量评估中心督导评教情况评定考核等级。现将考核结果通知如下：

一、指导教师考核结果

二、助教教师考核结果

人事处（教师发展中心）将青年教师导师制考核结果存入助教教师个人业务档案。助教教师晋升专业技术职务须在合格以上。无故缺考或考核不合格的助教教师须进行二次培养。经过两次培养，考核均不合格的助教教师须转到其他工作岗位。

加强我校青年教师队伍培养，帮助青年教师尽快熟悉教学环节、掌握教学方法、保证教学质量，是我校加强师资队伍建设的重要措施。请各学院（部）结合青年教师助教考核结果及存在问题，继续指导帮助青年教师提升教学能力。同时，有效落实我校青年教师培养各项工作，加强青年教师队伍建设。

人事处（教师发展中心）

2022年6月29日